招调工政策（招调工是什么）

本文目录：

• 1、深圳积分入户与招调工入户有什么区别
• 2、深圳招调工政策--招调员工条件
• 3、深圳招调工与调干的区别是什么?
• 4、招调工是做什么
• 5、无锡市人才引进政策
• 6、调工和调干的区别

深圳积分入户与招调工入户有什么区别

调干指的是入户人以干部的身份来调户到深圳。积分入户是指以外来务工人员的身份入户深圳。2013年深圳积分入户政策中规定的招调工一起并入到积分入户。

自身区别： 调干：是已经在内地具备了干部身份，并却要符合深圳市的人才引进（调干）政策，不需要考试即可办理深圳户口入户的手续.一般是统招大专以上的学历，或者在是在公务员事业单位国有企业工作人员。

您好，为您总结了以下几点：调干是干部身份；积分入户则是工人；干部、工人和农民是***经济年代的产物，在以往，干部和工人农民退休待遇是不同的；现在，并没有 多大的影响。

招工：在内地没有正式单位，深圳到您的目标单位招工，招工是从无到有，招工和调工都是工人身份，要参加考试。深圳调干入户的条件：户籍所在地有人事档案，具有干部身份的，可以调换处理。

积分入户就是招工。调干的话要具备干部身份，并且可以做转正低级的分数满100分的非农户口可以申请调干入户，调干入户以后是干部身份。

深圳积分入户属于非调入。调入，是指通过人事局或者劳动局把户口调进某地，比如深圳，主要是调工调干，非调入是指积分入户、人才引进或者随迁入户等。

深圳招调工政策--招调员工条件

1、深圳招调工政如下：走积分入户，一定要有年限高的社保和技能证书，优势才大。有8个积分项目，分别有学历，社保，年龄，专利，纳税，专业技术资格，职业技能资格，单位申报。减分项目只有一项就是个人不良诚信记录进行减分。

2、第十六条 拟招调人员现已在我市工作的，在扣除其本人在我市依法缴纳养老保险费的累积年限后，其招调年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁。

3、单位条件 事业单位：申 请用人单位在本年度根据岗位空缺情况，经主管部门同意，向市人社局提交调入人员申请材料。

4、招调工考试的正式名称是“技能水平测试”，不能与职业技能鉴定混为一谈，今年政策取消的是技能水平测试。

5、没学士学位的必须已交三年社保；大专生要有三年深圳社保；大学本科毕业或大专以上学历有中级职称；应届毕业生（大学本科，档案在学校，没有派遣）；夫妻有一方是深户的。

深圳招调工与调干的区别是什么?

调干是通过人事局，调工是通过劳动局。本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。

招干就是招调工吧，区别在于：招调工高中学历即可，参加深圳全国的资格考试，达到招调条件；办理手续简单，不需调档；调干须本科学历干部身份。招调手续较复杂，要调档、查档、档案挂靠。

之前是有区别的，调干的等级高一些，在退休的时候工资比调工的工资能搞七八百，但是施行积分入户后就取消这个政策了。

调干：是指在内地有正式单位，有干部地位指标的，可以直接调干的形式过来，不需要考试。招工：在内地没有正式单位，深圳到您的目标单位招工，招工是从无到有，招工和调工都是工人身份，要参加考试。

自身区别： 调干：是已经在内地具备了干部身份，并却要符合深圳市的人才引进（调干）政策，不需要考试即可办理深圳户口入户的手续.一般是统招大专以上的学历，或者在是在公务员事业单位国有企业工作人员。

调干是以干部身份通过人事局调动，积分入户是通过劳动局以招工和调工的形式。中国现在从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

招调工是做什么

1、招调工即市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市***人口管理中引进技术技能人才的重要环节。

2、调工：是指在内地有正式单位，但是工人，以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。

3、对于企业来讲就是招工，调工（把优秀的员工留在深圳）对于员工来讲就是把户籍转到深圳来。

4、招调工就是把你的户口可以通过招工或调工的形式调到深圳来，成为深圳户口。

无锡市人才引进政策

人才引进***：无锡市每年都会发布人才引进***，制定相应的人才引进政策，包括引进重点领域人才、引进高层次人才、引进青年人才等。

在“加大人才政策支持力度”方面，无锡更加注重引进人才带技术、带项目、带资金来无锡创新创业。

无锡人才政策如下：本科（技师）每年1万元、硕士每年5万元、博士每年2万元，累计支持两年。

引进录用人员需在本区至少服务满5年。 （2）符合《无锡市滨湖区教育高层次人才引育实施办法》等相关人才政策的引进录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

并连续缴纳社会保险满3个月的；具有中专学历，被无锡市市区用人单位录用或在本市市区创业，并连续缴纳社会保险满6个月的；区属事业单位招用的进编人员。

按照劳动合同发放薪酬和补贴的标准如下： 薪酬待遇。试用期满后，经考核合格人员，年薪25万元起，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。 住房补贴。

调工和调干的区别

1、调干是对干部而言，调工是对工人而言。比如某干部由22级调到21级，或某工人由六级调到七级。干部调干后其级别、待遇、工资都会随着变化。工人调工后，其级别、工资也会跟着调整。

2、具体区别： 调干是通过人事局，调工是通过劳动局。 本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。

3、调干：是指你在内地有正式单位，并且有干部指标的，直接以调干的形式调过来，不需要考试。调工：是指在内地有正式单位，但是工人，以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。