明年1月1日起退休新方案出炉（明年退休什么时候能办退休手续申请）

本文目录：

• 1、有关退休年龄的最新消息及相关政策是什么?
• 2、2023年1月1日退休新规
• 3、养老退休金调整新政策
• 4、怎么办?2023年1月1日退休政策
• 5、今年1月退休的能调工资吗?

有关退休年龄的最新消息及相关政策是什么?

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

年没有出台关于退休年纪的规定。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

截止2024年1月17日，这类工种退休年龄最新规定是男年满55周岁，女年满45周岁。

2023年1月1日退休新规

1、但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。

2、男性达到55周岁，女性达到45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。上述是2023年女性职工退休的最新规定，大家可以关注一下。

3、年1月1日正式执行 12月1日，南昌市社会保险事业服务中心发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。

4、延迟退休 改革不会一步到位，而是***取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。

5、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

养老退休金调整新政策

根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整***，此次2023年养老金上涨后，每月应上缴119元左右，养老金每月缴纳基数越高，日后领到的养老金金额就会越高。

按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领帆渗取的基本养老金为基数，每月增加6%（四舍五入到元）。（三）倾斜调整 对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

法律主观：基本养老金调整针对的是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 基本养老金调整会***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

怎么办?2023年1月1日退休政策

1、根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员， 退休年龄为55周岁。

2、当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金***。

3、延迟退休 改革不会一步到位，而是***取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。

4、第一，随着人均寿命的增加，延迟退休绝不仅仅是中国要面对的社会问题，对于全世界都是一个共同的话题。2021年底发布的《北京市“十四五”时期社会公共服务发展规划》，规划提出“十四五”时期人均期望寿命达到88岁。

今年1月退休的能调工资吗?

今年一月正式领取养老金，不参加今年的退休金调整。参加明年的退休金调整。这是惯例，每年都是这样执行的。社保不是每年七月份涨工资。今年是连续第十九年调整，是从每年一月份起调整。各地在七月份至9月份补发。

不会调整。国家建立养老金正常调整机制，根据职工工资以及物价上涨等情况适时调整基本养老金。物价上涨、职工工资增长等原因都会影响到退休人员养老金调整，毕竟国家也要保证退休人员的购买力不下降。

比如参保人员B是2022年12月30日办理完成退休手续，但是养老金是从2023年1月份开始发放，同样不参与此次养老金调整。