北京市工伤认定办法,北京市工伤认定办法最新

本文目录：

• 1、北京市工伤认定条件
• 2、北京工伤鉴定标准
• 3、工伤认定条例主要内容是什么?

北京市工伤认定条件

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。

工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

工伤认定的条件有：工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。

满足工伤必须满足的三个条件，具体如下：伤害，即劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件；工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。

简单地说，无论是 工伤 还是视同 工伤 ，必须具备以下几个条件： 一是必须在工作地点，因工作事项 二是必须在工作时间或工作时间前后 三是必须履行工作职责或工作原因。

北京工伤鉴定标准

综上所述，根据北京市职工工伤鉴定标准，工伤鉴定分为十级，对应的器官缺损情况、功能障碍情况等都不一样。程度最轻的应该属于十级工伤，构成十级伤残的，工人可以拿到一笔 伤残补助金 ，等医疗期结束后继续工作。

***工伤伤残鉴定标准***工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

法律主观：划分依据： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T161801996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤认定条例主要内容是什么?

工伤认定 条例 第一条 为规范 工伤认定程序 ，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《 工伤保险条例 》的有关规定，制定本办法。 第二条 社会保险 行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

河北省工伤认定条例的内容主要是： 第一条　根据***院《 工伤保险条例 》，（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。