深圳劳动与社会保障（深圳劳动社会保障技能职业证书发放改革政策）

本文目录：

• 1、深户个人交社保和公司交的区别
• 2、深圳市社会保障卡跟劳动保障卡的用途区别在哪里?
• 3、深圳社保员工和公司各交多少

深户个人交社保和公司交的区别

1、强制性不同。单位为员工缴纳社保是法定义务；而个体参保是本人自愿申请的，想不交的话可以随时中断！参加的险种不同。按照规定个人缴纳社保中只有养老保险与医疗保险，失业、工伤、生育保险是自愿缴纳的。

2、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

3、法律主观：社保是公司与个人共同缴纳的，只是缴纳的比例不同。单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%；失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。

4、强制性不同 单位为员工缴纳社保是法定义务；而个体参保是本人自愿申请的，想不交的话可以随时中断！参加的险种不同。按照规定个人缴纳社保中只有养老保险与医疗保险，失业、工伤、生育保险是自愿缴纳的。

5、在最终结果上没有区别，唯一的区别单位缴费单位承担缴费总额的约2/3，个人负担1/3。个人社保缴费，社保缴费总额完全有自己负担。

6、是不是深户并不影响的，全国范围都是一样的。

深圳市社会保障卡跟劳动保障卡的用途区别在哪里?

深圳市从2008年3月3日起就停发原深圳市劳动保障卡（即磁卡）了，参保人原持有的磁卡（即深圳市劳动保障卡或深圳市职工社会保险证）可继续使用，市劳动和社会保障局***用3年时间全部过渡为社会保障卡。

发行者不同 社会保障卡是由人力***和社会保障部统一规划，由各地人社部门面向社会发行。劳动保障卡是部分省市用于记录职工参加社会保险，缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡。

是社保卡。看病没有优惠，只是按照社保原则进行支出或报销，买药同样在报销范围呢的可报销，刷了卡里面的钱就会少，刷多少少多少，交15年可以全额领取或分次领取的是社保养老年金。交的时间越长钱越多。

劳动保障就是社会保障，社保是五险 （即养老保保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）。单位才可参加五险 个体参保就可只买三险了（即养老保保险、医疗保险、生育保险）。

那么在使用劳动保障这方面就会用到社会保障卡。第二就是它们的功能不同。一看就知道是在医疗上面使用的，主要就是到医院进行看病挂号等等都可以使用。

深圳社保员工和公司各交多少

1、深圳社保单位和个人的缴纳比例是：养老保险。公司需要交的养老保险为20%的比例，个人则需要承担8%的比例。医疗保险。单位要交的医疗保险比例是10%，个人要交的则是2%。生育保险。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

3、如果是按照最低缴费基数2360元参保，那么社保单位要承担953元，职工个人承担3544元。