劳动保障部门-劳动保障部门上班时间

本文目录：

• 1、劳动保障监察部门是干什么的
• 2、劳动和社会保障局劳动和社会保障局是社保局吗
• 3、劳动保障监察大队属于哪个部门
• 4、工伤认定中“统筹地区劳动保障行政部门”,具体指哪里?

劳动保障监察部门是干什么的

1、妥善处理企业职工***、集体***等突发***，协调劳动关系，维护社会稳定。做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。负责报送劳动保障监察、劳动***等情况报表。

2、法律分析：劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

3、劳动保障监察局是负责劳动保障监察工作的专门机构，其主要职责包括以下几个方面：监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。

4、制定本条例。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

5、法律主观：劳动保障监察部门有下列法律责任：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查单位的守法情况；受理对违法行为的举报、投诉；以及依法纠正和查处违法行为。

6、劳动监察局具有以下职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促单位执行；监察用人单位的守法情况；受理对用人单位违法情况的投诉；依法查处违法行为等。

劳动和社会保障局劳动和社会保障局是社保局吗

1、法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力***和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力***和社会保障局。

2、劳动和社会保障局现在已经更名为人力***和社会保障局，社保局是它的一个下属基金管理经办机构。二者不一样。

3、是。人力***和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力***和社会保障局主要职责是：（一）拟订人力***和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

劳动保障监察大队属于哪个部门

1、法律分析：劳动监察大队属于人力***和社会保障局主管。

2、法律主观：劳动监察大队 是隶属于人力***和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动*** 向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。

3、法律分析：（1）劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。

4、劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，属于当地人力***和社会保障局管辖。承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

5、这两个部门不是同一个单位。劳动监察大队隶属于人力***和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。

工伤认定中“统筹地区劳动保障行政部门”,具体指哪里?

1、应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。工伤认定中“统筹地区劳动保障行政部门”，具体指人力***社会保障局。

2、工伤认定管辖：社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

3、工伤认定属于社会保险行政部门管理。工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。

4、工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。

5、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。