自动离职又想拿失业金怎么办,在公司干了十年主动辞职有赔偿吗

本文目录：

• 1、自动离职怎么申请失业金
• 2、自愿离职怎么才能领到失业金
• 3、自动离职又想拿失业金怎么办?失业金领过一次还能领第二次吗
• 4、自动离职又想拿失业金怎么办
• 5、自动离职后能不能拿到失业金?
• 6、自动离职怎样才能领到失业金

自动离职怎么申请失业金

1、自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。

2、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。

3、根必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中非因本人意愿中断就业的要求，不能申领失业金。

4、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力***和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

5、法律主观：劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。

6、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

自愿离职怎么才能领到失业金

1、公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

2、主动自愿辞职怎么领失业金1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。

3、个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。

4、自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、领取失业补助金需要满足已离职、已登记失业、未申领过补助金等条件，并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。 我认为不同地区具体规定不同，需咨询当地社保局或劳动保障部门。

自动离职又想拿失业金怎么办?失业金领过一次还能领第二次吗

补助金可以申请第二次吗 失业金领过一次还能领第二次吗 失业金可以申请第二次，失业金的领取标准并不是次数。

拿过一次失业金二次还能拿。失业金的领取标准并不是次数。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。

失业金已领过一次，只要符合条件还能再次领取。

失业保险金能二次申请，前提是符合二次申请的条件，失业后申领失业保险金没有时间限制，也没有领取次数的限制，仅仅有单次领取月份的限制，失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。

该情况不可以。根据查询华律网可知：如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。

法律分析：不可以，不可以，只能领取一次。 如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。失业补助金的领取次数没有限制，但是第二次领取时需要符合一定的条件。

自动离职又想拿失业金怎么办

1、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

2、但是，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业金的。但是用人单位有过错的，可以要求用人单位支付补偿金。

3、法律分析：不可以。在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力***和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

4、自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

5、自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人***、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

自动离职后能不能拿到失业金?

主动辞职不可以领取失业保险金。失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。

可以 领取失业保险金 ： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

法律主观：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

不可以。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。

自动离职怎样才能领到失业金

法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。

法律分析：自离不能领取失业金，自离即自动离职，劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司，在没有办理离职手续前就离职，是一种强行解除劳动关系的行为。

法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

自动离职不能享受领取失业金。领取失业金是需要单位解除劳动合同书然后拿着解除劳动合同书去社保局办理领取失业金手续。