12333劳动仲裁管用吗-12333劳动仲裁管用吗不给办理社保减员,造成社保断交

本文目录：

• 1、12333劳动仲裁管用吗?时效在离职之后多久?
• 2、劳动争议仲裁有没有用?
• 3、辞职拿不到工资打12333是否是有用的
• 4、12333劳动仲裁管用吗
• 5、劳动局电话12333管用吗没有合同被开除?
• 6、12333劳动仲裁管用吗?

12333劳动仲裁管用吗?时效在离职之后多久?

如果您遇到了劳动***，您可以通过拨打12333进行劳动仲裁，仲裁裁决一般会在30天内作出。如果您对仲裁裁决有异议，可以向***提起诉讼。

法律主观：对于劳动仲裁来说，劳动仲裁它是有一定的时效的，一般来说，劳动仲裁时效是根据相关的法律规定，在我们的工作中，如果发生了工伤的，也是需要根据劳动仲裁时效去申请的。劳动仲裁离职后多久有效申请一年内可以的。

审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动争议仲裁有没有用?

1、法律分析：申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议；在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请***强制执行。

2、法律分析：个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提起诉讼的必经程序。

3、法律分析：劳动争议仲裁有效， 当事人对发生法律效力的劳动争议调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民***申请执行。

4、您好！申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议；在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请***强制执行。

5、关于一般劳动仲裁有没有用的问题，下面由我为您解一般劳动仲裁有用吗 个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提起诉讼的必经程序。

辞职拿不到工资打12333是否是有用的

1、有用。 拖欠工资 ，不发 工资 、 克扣工资 可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2、法律分析：可以的，现在国家在追回拖欠工资这方面力度很大。12333是人力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，可以投诉此类案件。

3、法律分析：12333。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

4、法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力***和社会保障局的电话。

5、法律分析：欠薪打12333有用，如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

12333劳动仲裁管用吗

1、法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

2、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

3、法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

4、热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。

5、劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

6、法律分析：不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

劳动局电话12333管用吗没有合同被开除?

1、法律分析：没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资；按年限计算标准向劳动者支付补偿金；按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

2、如果您没有签订劳动合同而被开除，可以通过拨打12333投诉，一般是有用的。

3、申请服务客户出具证明 在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。

12333劳动仲裁管用吗?

法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。