探亲***工资（探亲***工资发放标准）

本文目录：

• 1、探亲假标准工资怎么算
• 2、铁路休探亲假影响工资收入
• 3、探亲假扣基本工资和奖金吗

探亲***标准工资怎么算

法律分析：职工在规定的探亲***期和路程***期内的，按本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应当包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲***应视为正常出勤，按正常出勤的工资标准进行工资支付。

职工在规定的探亲***期和路程***期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。

法律主观：探亲***期间工资规定：根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定：“职工在规定的探亲***期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资”。

计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲***应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。

铁路休探亲***影响工资收入

法律主观：探亲***期间工资规定：根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定：“职工在规定的探亲***期和路程期内，按照本人的标准工资发给工资”。

《***院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工在规定的探亲***期和旅行***期内，按照自己的标准工资支付工资。

不扣工资。父母陪护***即探亲***，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的***期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休***日团聚的配偶或父母的带薪***期。

探亲***扣工资吗休探亲***不扣工资。且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

法律主观：休探亲***不扣工资。探亲***期是职工与配偶、父、母团聚的时间，一并根据实际需要给予路程***。职工在探亲***期内，用人单位应按劳动合同规定的标准发给工资。

探亲***扣基本工资和奖金吗

法律分析：不扣基本工资和奖金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

探亲***不扣基本工资和奖金。【法律分析】根据相关法律规定，享受探亲***必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲***待遇。（2）时间条件。

探亲***不扣基本工资和奖金。探亲***，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的***期。法律规定探亲***的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

《***院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工在规定的探亲***期和旅行***期内，按照自己的标准工资支付工资。

不扣。探亲***，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的***期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休***日团聚的配偶或父母的带薪***期。

法律分析：探亲***不会扣工资探亲***，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的***期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休***日团聚的配偶或父母的带薪***期。