交通事故工伤（交通和工伤必须先走工伤吗?）

本文目录：

• 1、交通事故造成工伤时由谁承担责任
• 2、交通事故伤残赔偿后工伤能否再赔偿?
• 3、上班途中发生交通意外算不算工伤

交通事故造成工伤时由谁承担责任

1、企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

2、解答交通事故中受害人若被认定为工伤，则造成事故的责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。

3、由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。

4、交通事故赔偿一般适用过错责任，即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。④主张权利的时效不同根据《劳动法》第82条规定，应当自争议发生后60日内申请劳动仲裁，逾期劳动者即丧失了主张权利的胜诉权。

5、由 交通事故 造成的 工伤 ，受伤职工既可以享受要求用人单位承担民事赔偿责任也可以要求因交通事故而造成劳动者 人身损害 的人承担民事赔偿责任。

6、工伤和交通事故谁先赔因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

交通事故伤残赔偿后工伤能否再赔偿?

1、交通事故伤残赔偿后工伤能再赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。

2、法律主观：发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合（含交通伤害）时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。

3、法律分析：交通事故理赔后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿。

4、由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部分，再由对方按责任认定情况赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故赔偿完毕后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。

5、交通事故赔偿后工伤可以赔偿。在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工，职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。

上班途中发生交通意外算不算工伤

法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。

法律分析：上班路途中发生***，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。

法律分析：在上班的途中，受到非本人主要责任的交通事故，算工伤。

法律分析：上班途中出***，如要构成工伤，需要满足：必须是合理的上班必经路线之内；必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；必须是非职工本人主要以上原因。