劳动法咨询电话(劳动法咨询电话12348)

本文目录：

• 1、劳动法咨询电话号码是多少?
• 2、劳动法电话号码是多少
• 3、湖北荆州劳动法电话
• 4、劳动法投诉电话是多少
• 5、举报公司违反劳动法电话
• 6、劳动法免费咨询电话

劳动法咨询电话号码是多少?

1、“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

2、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。

3、法律分析：***力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

4、法律分析：用人单位违反劳动法投诉电话，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。

劳动法电话号码是多少

为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上***等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县（市）12333工作。劳动法咨询电话12333服务时间： 自动语音服务时间：24小时。

可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。劳动法基本原则 1．基本原则 劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力***合理配置原则。

截至目前，全国部分城市城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

湖北荆州劳动法电话

1、在湖北省荆州市，咨询人力***和社会保障事项、投诉违反劳动法规行为，可以拨打（0716）12333荆州市人力***和劳动保障咨询服务热线。

2、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。

3、“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

4、法律分析：劳动法免费电话是12333，这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

5、全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询。

6、法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

劳动法投诉电话是多少

法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

法律分析：劳动局举报电话号码是12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：劳动者可以打12333（全国统一的劳动政策咨询热线，同时也是举报平台）举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

法律分析：劳动局投诉电话是12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民***劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

法律分析：违反劳动者权益保***的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。

法律分析：可以拨打12333投诉有关劳动***的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

举报公司违反劳动法电话

法律分析：劳动者可以打12333（全国统一的劳动政策咨询热线，同时也是举报平台）举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

法律分析：劳动局举报电话号码是12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：用人单位违反劳动法投诉电话，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。

举报公司违反劳动法电话 用人单位违反劳动法的投诉电话 劳动者可以拨打12333进行投诉举报。12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。

劳动法免费咨询电话

是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。

“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

法律分析：劳动者可以打12333（全国统一的劳动政策咨询热线，同时也是举报平台）举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

如果您有劳动***等方面问题可以拨打12333。“12333”是人力***和社会保障部的全国统一的劳动保障等问题的咨询电话。如果您想咨询法律相关问题可拨打12348。