养老金缴费比例（北京养老金缴费比例）

本文目录：

• 1、养老金缴费比例是多少
• 2、企业职工养老金缴纳比例
• 3、养老金个人缴纳比例是多少
• 4、社会养老保险缴费比例
• 5、养老保险扣款比例

养老金缴费比例是多少

1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20 职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

2、养老保险缴费比例是怎样的 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）； （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

3、职工养老保险公司缴费比例 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

企业职工养老金缴纳比例

1、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

2、职工养老保险公司缴费比例 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

3、法律主观：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。

4、企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。

养老金个人缴纳比例是多少

企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20 职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

法律分析：老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。

缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

法律分析：单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。

养老保险缴费企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不相同。

社会养老保险缴费比例

缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

缴纳养老保险的比例：用人单位一般缴20%，劳动者一般缴8%。具体如下：双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费；劳动者的个人缴费部分可由单位代为扣缴。

城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。基本医疗保险缴费比例，单位部分6%，个人部分2%。生育保险缴费比例，仅单位部分缴纳。比例最高2%。大病保险，现单位部分0.3%，个人部分0.2%。

根据现行规定，社会养老保险缴费比例由用人单位和职工各缴纳一部分，比例不得低于20%。不同地区和行业的具体比例略有不同。社会养老保险是我国社会保障制度中最为重要的一项保险之一，其目的旨在保障老年人的基本生活水平。

养老保险扣款比例

法律分析：个人缴纳8%，单位需要承担20%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。

法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。