灵活就业和挂靠单位哪个合适的简单介绍

本文目录：

• 1、灵活就业和挂靠公司哪个划算
• 2、灵活就业和挂靠单位哪个合适
• 3、灵活就业和挂靠单位哪个划算

灵活就业和挂靠公司哪个划算

1、灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，***设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

2、两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。

3、法律解析：律师解 不一样。法律依据：《中华人民共和国 建筑法 》第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

灵活就业和挂靠单位哪个合适

1、灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，***设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

2、两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。

3、如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保 灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。

4、但是，如果你的居住地，和户口所在地不是同一个地区的话，就只能够选择挂靠单位来缴纳社保了。

5、灵活就业人员缴纳的社保，自己可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险，也可以同时缴纳养老保险和医疗保险，缴纳的金额比较少。所以，没有工作单位的，应该选择缴纳灵活就业人员的社保。

灵活就业和挂靠单位哪个划算

灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，***设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保 灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。

两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。

那个会更划算呢？从缴费基数中养老保险来看，灵活就业人员缴费基数是20%。而挂靠是个人承担单位与个人部分外，还要出挂靠费，缴费基数28%，费用会更高。但是挂失与灵活就业人员享受到社保待遇会有所不同。

一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。