五险比例，五险比例个人和单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险比例的解答，让我们一起看看吧。

社保交的比例是多少？

社保交的比例取决于具体的国家和地区。
以中国为例，社保交的比例包括个人缴纳和单位缴纳两部分。
个人缴纳的比例是根据个人工资的一定比例来计算的，通常是基于工资总额的一定比例。
单位缴纳的比例是根据公司规模和行业不同而有所差异，也有一定的上限和下限。
总体上来说，社保交的比例是由相关法律法规和政策来规定的，旨在保障员工的社会保险权益。
具体的比例可参考相关***部门公布的相关数据。

社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴9.8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力***和社会保障局。

10%的五险一金是多少？

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

10％是公积金的缴存比例。

比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。

所以公积金最后账户里是182+182=364元。

社保单位及个人缴交的比例多少？

在中国，社保缴费的单位和个人缴纳比例可能因地区、行业和政策变化而有所不同。以下是一般情况下的单位和个人缴费比例：

1. 养老保险：单位按照缴费基数的20%缴纳，职工个人按照缴费基数的8%缴纳。

2. 医疗保险：单位按照缴费基数的8%缴纳，职工个人按照缴费基数的2%缴纳。

3. 失业保险：单位按照缴费基数的1%缴纳，职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳。

4. 工伤保险：根据行业风险，工伤保险费率分为三个档次。一般情况下，单位按照缴费基数的0.2%-2%缴纳，职工个人无需缴费。

5. 生育保险：单位按照缴费基数的0.8%缴纳，职工个人无需缴费。

需要注意的是，各地区的社保政策和缴费比例可能有所不同。在办理社保缴费手续时，请向当地的社保局、社区街道办事处或社保代理机构咨询具体的缴费比例和规定。同时，根据国家政策的调整，缴费比例和政策可能会有所变化，请关注相关政策变动。

社保单位和个人缴交的比例因地区和政策不同而有所差异。
在中国，社保单位和个人缴交比例为单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右。
但是也有不同的城市和地区会有不同的比例，例如上海、深圳等城市会有更高的比例。
此外，政策也随时可能调整，比例也会有所变化。
因此，在不同地区和政策下，社保单位和个人缴交的比例会有所不同。

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

到此，以上就是小编对于五险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险比例的3点解答对大家有用。