辞职后五险一金怎么办，从国企辞职后五险一金怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职后五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

在单位辞职后社保该怎么处理？

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

不在单位干了五险一金怎么办？

你好，很高兴能够回答这个问题。

不在单位干了，五险一金怎么办？关于这个问题，有两个答案，一个是选择接着交，另一个是选择停交封存。

我国的五险一金系统全国甚至各省都没有统一，都是以地级市为单位，各自成一个系统，当你在这个城市首次就业时，按照法律规定，单位就要为你五险一金***，从此你在这个城市就有了社保和公积金的账户，当你离开这家单位时，单位会即时将你的社保和公积金停交封存，已经交的账户资金和年限等不受影响，等你在该城市换个单位重新就业时，新单位又可以重新启封你的社保和公积金账户。

由于每个城市的系统不一样，所以你如果要换个城市就业，那么在新城市就业后，就要重新给社保和公积金***，这个新开的和原来城市的账户是互不搭界的，当你不能确定今后在哪个城市发展时，可以将各个城市所交的五险一金暂时封存在那里，以当前工作的城市缴交为主，等到哪一天确定好了在哪里定居养老，再将各个城市所交的账户和年限转移到你工作的城市来，以备将来退休之用。

由于我国目前的社保缴交，在退休前是不允许退保的，因此离开单位后，如果继续工作可以继续交，如果不工作了，则可以找家单位挂靠缴交，如果要离开该城市，则可以选择转移到新城市，以上都不能的话，就只有停交封存在那里了，直到达到退休年龄时，按照缴存的条件办理退休或取出账户余额。

公积金在某些城市，如果失业后，是可以提取金额的，也可以注销，取出全部余额。具体以当地公积金政策为准。

综上所述，国家关于个人在失业或再就业、流动就业后五险一金如何处理方面有一整套的法规和政策，劳动者可以不必为此而担心。

以上仅是个人意见，仓促作答，仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

不干了辞职了第一，一金是可以取出来的，不想取出来在同一地区，在交也是交到同一个账户的没有关系，五险长时间不交就会封存，等你在交的时候就会打开在同一地方，如果离开这一地方就要转移到你的所在地现在的五险一金还没有统一，在你的社保所在地开一个单子说明你转到哪里，然后在你现在工作地区接收下就可以了非常方便的，如果不续交永远封存的

如果从原单位辞职了，五险一金可以这样处理：

1、有熟识的公司老板或高管，可以让他们企业帮忙代缴，费用你返还给公司。

2、现在很多代缴五险一金的平台，如51社保，金柚网等，这个它们会收取一定的手续费，一般不会超过150元/月。

3、淘宝上，搜索代缴社保和公积金的，很多，选一个相对靠谱的就行了。

4、可以到当地的社保局窗口，把社保类型改为个人，每月自己缴就行了。

优先推荐第一种，一般不会收取额外费用，放心可靠；其次推荐2，相对正规可靠；再次推荐3。

当然，如果不怕麻烦又有时间，最好选4.

首先很高兴能回复你 的问题，其实五险一金的购买和你在不在单位没有必然或者直接关系。这是一份社会保障，只要缴纳保险费用就会生效，至于是单位缴还是自己缴根本没有区别。只不过有单位的话，单位会按比例缴纳一部分，你自己缴的也就少了。不过呢，羊毛出在羊身上，实际没什么区别。

所以说，你离开单位了，并不会影响你的五险一金，自己去社保局缴纳就行了。即使时间拉长有断层，你也可以补缴来解决问题。只不过因为没有单位缴纳的那一部分，所以自己缴费就比原来更高了一些。除此之外，没有什么太多影响，不必过度担心哈。

另外，我个人其实觉得买保险还是要注意算账。除了医疗保险，其他所谓失业保险之类的还是多考虑点，因为这个费用不会按比例给你，也就是说不会计算物价波动。举个例子，你现在买保险，30年后每个月能给你3000，一直领到你挂。好像还行啊，但是你想想这个3000块跑得过物价么？未来看不到，那看看以前。30年前的300块等价于现在至少5000了，但是现在每个月给你300有用么？所以，你这30年后每月3000真的没啥意义，算算利息再做决定吧

你不干了，单位就会给你封存

现在都是电子版的，如果你有钱，那么就去社区把保险从单位改成个体缴纳

如果你经济困难，那么你就先把医疗续保即可

如果你不缴纳你的保险就是封存，等你在找到其他工作，这个单位会给你启封

医疗的话三个月内要转成个人，这样你可以相应享受买药和住院的优惠

辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，***如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，辞职了社保怎么办？辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下，我们就不能够通过原工作单位来继续参保，我们的个人社保待遇，所以我们必须要做的事情，就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来，因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后，才可以正常的去参保，享受养老金的待遇。

那么如果说我们找到新的工作单位，直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了，但是如果说你还没有找到新的工作单位，那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限！

在转移的过程中，我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移，因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇，医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的，因为你的累计缴费年限更高，那么你在退休之前，所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。

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在公司上班，交了社保，但是现在辞职了，社保怎么办？

1、如果资金方面有压力，可以到当地社保局把社保先暂停。等以后有钱了可以继续缴纳社保，因为社保是以累计形式来计算的，目前的政策是累计缴费满15年，等到60周岁就可以拿养老保险金了。

2、新型农村合作医疗保险，需要每年缴费，而社保里面的医疗保险，缴费满20年就可以终生享受医保服务。

3、新农合缴纳保费相对少一点，像我们这里2018年每人缴费330元，社保缴纳保费相对多一些，我们这里现在如果个人缴纳社保，每个人每个月需要缴纳保费800元钱左右，里面包括了医疗保险。（医疗保险每年大约需要缴费2000元）

4、如果社保先暂停了，我建议先把新农合保上，毕竟新农合每年只须交几百元钱。

辞职后社保无非两种方式：继续缴纳和暂缓缴纳。

一般来说继续缴纳的也会分为两种情况，第一种是找到新公司，由新公司负责缴纳，只要有新单位，缴纳社保这是正常的；第二种是暂时不工作，但以个人名义在社保局进行缴纳。

如果做好了继续缴纳社保，需要关心的一点就是尽量保证社保不要断，特别是一些人需要连续社保来做相关的申请，比如办理入户，又或者是需要连续社保缴费证明购房，有这方面需求的人务必要关注自己的社保是否间断。从前公司离职后，确认好相应的社保停缴时间，同时与新公司确认好相应的缴存时间，确保不能断，对于以个人名义缴纳社保的情况，同样也要对接清楚自己缴纳开始的具体时间。

因此，对于要继续缴纳社保的人来说，能保证好社保不间断是最好最稳妥的方式。

另外一种方式是暂缓缴纳，这种就是对于没有那么着急工作和对社保连续缴纳没有要求的人来说的，反正暂时性的停缴一段时间，只要不是着急办理退休的人来说，对个人来说影响并不大。但需要提醒的一点是，在社保停缴期间，最好同步缴纳一个居民医保，有医保还是相对有保障一些，并且一年也只有250元，但是保障性还是很大的。

具体选择哪一种方式，还是看个人的需求，每个人的情况不一样，最终的选择也不一样，适合自己就是最好的。

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最初是在单位缴的社保，辞职了怎么办？

不知道你现在是进入了企业还是属于灵活就业人员，又或者是进入其他单位。

1、进入其他单位

办理转移手续后在新单位续保。（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

2、进入企业

续保，以前缴纳的仍然有效

3、灵活就业人员

这就需要自己缴纳，也就是说只能缴纳养老保险、医疗保险。当养老保险缴满至15年。就可以选择不继续缴纳，当然交的多领导的就更多。而且养老保险允许中间有空档，可以不用补。比如中间由于一些原因断缴的可以不用补缴，当然你可以选择挂靠，但是费用较大，不建议。

具体情况由于每个地方政策不一，需要到当地社保局咨询了解。

公司离职后社保怎么继续缴纳？

1、养老保险，有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、***复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、***、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金怎么办的4点解答对大家有用。