五险一金缴纳标准，员工五险一金缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

2023五险最低缴费标准？

1、养老保险：

（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

（2）缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ；

（3）缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元。

2、医疗保险：

（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

（2）缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ；

（3）缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病。

3、失业保险：

（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

（2）缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ；

（3）缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元。

4、生育保险：

（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

（2）缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目；

（3）缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元。

5、工伤保险：

（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

（2）缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目。

五险一金公司个人缴费标准？

根据《社会保险法》的规定，我国基本社会保险制度中，五险一金个人缴费标准如下：
1. 养老保险个人缴费标准为：按照本人工资的 8% 缴费，缴费年限累计达到 15 年的，按 90% 缴费；
2. 医疗保险个人缴费标准为：按照本人工资的 2% 缴费，缴费年限累计达到 25 年的，按 95% 缴费；
3. 失业保险个人缴费标准为：按照本人工资的 1% 缴费；
4. 工伤保险个人缴费标准为：按照本人工资的 0.5% 缴费，由用人单位缴纳；
5. 生育保险个人缴费标准为：按照本人工资的 0.5% 缴费，由用人单位缴纳。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费标准可能会因地区、时间等因素而有所不同。具体缴费情况还需按照当地政策规定执行。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于五险一金公司，个人缴费标准因公司不同而有所不同。一般来说，个人和公司每月要共同缴纳这些保险的金额。

具体来说，五险一金个人缴费标准一般包括：

1.养老保险：个人和公司每月各缴纳8%。

2.医疗保险：个人和公司每月各缴纳2%。

3.失业保险：个人和公司每月各缴纳1%。

4.工伤保险：由企业全部承担。

5.生育保险：由企业全部承担。

6.住房公积金：由企业和个人各缴存一定比例的金额。

2022五险一金扣多少？

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳标准的3点解答对大家有用。