五险一金和社保，五险一金和社保有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金和社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金和社保的解答，让我们一起看看吧。

社保补贴和五险一金有什么区别？

保险补助和五险一金的概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

五险和五险一金交的钱一样多吗？

五险和五险一金缴纳费用不同，后者要高于前者。其中五险包含养老、医疗、生育、工伤和失业保险，一金为住房公积金。如果少缴纳一金，相当于少一项，因此缴纳费用要少。

一般都要按照社保法和住房公积金管理条例的要求，为员工购买“养老保险、医疗保险、***生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金”，这就是我们常说的“五险一金”。虽然“五险一金”都属于强制性购买的范围，但是由于五险有社保法，属于国家法律层面的法律，无论是执行力度还是执法的主体都比较完善，所以很多企业都会办理“五险”登记和缴纳。

肯定是不一样多的，五险一金肯定也是比五险交钱多的，同样的工资，同样的缴费基数，五险的缴费是一样的，多出来的就是那一金的钱。住房公积金是按照缴费基数的一定比例扣你一部分，公司也再交一部分。这钱你可以买房***也可以用于房租装修。即使不用到退休可以全部取出来，没啥不好。

五险一金和五险一个月差多少？

五险是指社会养老保险，医疗保，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是住房补贴公积金，五险是规定公司强制要缴纳的，住房补贴公积可以缴也可以不缴的，住房公积金是个缴多少，公司补贴多少，住房补贴公积金每月最少每年600元，个人承担300元 所以五险一金同五险最少差300元。

深圳的五险一金和社保有什么区别？

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。

范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

企业的五险一金和社保报销一样吗？

在很多人的眼里社保与五险一金是一回事，但其实五险一金的范围要比社保的范围还要大一些，因为其中包括了住房公积金。对住房公积金的使用，往往是用在房屋上面，比如买房、租房、装修房屋等等。而具体在使用的时候，可以是利用公积金办理***，也可以提取公积金来使用。

到此，以上就是小编对于五险一金和社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金和社保的5点解答对大家有用。