五险一金标准，五险一金标准一览表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

失业保险单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

我问五险一金的缴纳标准是什么，HR回复的是「最低基数的最高标准」，求助解答这到底是什么意思？

就是最低基数而已。。

如图片(比是我当地2020标准，现已基数提高)，比如你工资1.6W按照标准，自己1.5K单位3.6K，但是人家给你买工资3.3K标准基数，自己315元单位730元，仅此而已。。一般私企多是这吊样。。。。

职工五险一金交多少？

是按照你的收入来乘以各个险种缴费比例来核算的。具体是要知道你的收入才好核算。比如你月收入8000元，你的公积金单位缴费比例是8%，个人缴费也是8%那就得出你每个月自己要出640元，单位也同样为你出640元，合计金额1280元都在你公积金账户。

单位职工参加工作后，单位要给职工缴纳五险一金。职工五险一金是按照比例缴纳，养老保险职工交8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤和生育职工不交费，公积金职工交12%。

五险一金比例和缴费基数？

五险一金缴纳比例

缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%。

五险一金基数

7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52**保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳。

“五险一金”的标准是什么？公司交多少，个人交多少？

"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以***强制实施为特点的一种最低保障制度。

到此，以上就是小编对于五险一金标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金标准的5点解答对大家有用。