实习期交五险一金吗，员工五险多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习期交五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍实习期交五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

实习期也要交社保吗？

可不交社保。实习期是学生在毕业前约一年（或半年）参加企业或政党群机关的社会实践活动，单位视情况给予一定的生活补助（补贴），它同见习期是不同的。

见习期指学生毕业后与单位存在一定劳动关系并按规支付报酬，是需要交保险的。

国企实习期交五险一金吗？

职工试用期应当缴纳五险一金。

试用期是否缴纳社保和五险一金试用期是否缴纳社保和五险一金:试用期要签劳动合同。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

实习期有社保吗？

是否交社保，是要看你的身份是否符合交社保的条件。如果是学生没毕业，实习期肯定是没有社保的。如果已经毕业，且与单位签订劳动合同，那就应该交社保的，不管是不是在实习期。

为什么入职次月才开始交五险一金？

因为入职本月已经不是一个完整的自然月，还牵扯到实习期以及试用期，企业单位无法保证你是否可以正常工作下去，适不适应岗位是否会离职等，所以才会等你正式适应工作岗位，签订正式的劳动合同确定正式劳动关系后才开始交五险一金。

到此，以上就是小编对于实习期交五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习期交五险一金吗的4点解答对大家有用。